Piątek, 24 Maj 2019 r. ,
Imieniny: Joanny, Zuzanny
Propak

Wady polskiego rynku pracy

Jedną z głównych wad polskiego rynku pracy jest fakt niedopasowania kształcenia do jego wymagań. Sprawę poruszono już w 2010 roku. Dla większości pracodawców bardzo odczuwalne zaczynała być likwidacja szkół zawodowych i konkurencyjność zachodnich, europejskich rynków pracy w Irlandii, Anglii, czy w Niemczech. Rosnąca liczba absolwentów wyższych uczelni bez perspektyw na znalezienie zatrudnienia w swoim zawodzie. Niedawno Bilans Kapitału Ludzkiego, w przeprowadzonych analizach wykazał, że borykamy się z dość poważnym problemem i trzeba temu bezzwłocznie zaradzić, gdyż prognozy wypadają źle. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości donosi, że ok. 75% pracodawców miało w poprzednim roku problem ze znalezieniem odpowiednich polski rynek pracy pracowników, w toku procesu rekrutacyjnego. Nie odpowiadali oni zwyczajnie oczekiwaniom tychże pracodawców. To wskazuje na rangę problemu niedopasowania, który był największy w województwie warmińsko-mazurskim, opolskim, podlaskim oraz wielkopolskim. Problem pojawiał się zwłaszcza w wyborze wykwalifikowanych robotników pracujących w przemyśle przetwórczym, budowlance, czy jako kierowcy. Według analiz najgorzej wypada grupa młodych osób. Odsetek grupy osób bezrobotnych w przedziale 18-24 r.ż. wskazuje na gwałtowne powiększanie się liczby bezrobotnych. Co robi ministerstwo w celu zmniejszenia problemu? W opracowaniu jest najnowszy projekt, gdzie zachęca się firmy, korporacje do współpracy ze szkołami, by ukierunkowywać zawodowo, już na tym etapie młodych ludzi. Projekt już trwa zaczął się w połowie 2012 roku i ma potrwać do 2015.

Kompetencje dla biznesu zdobywa się między innymi podczas tematycznych szkoleń. Szkolenia są organizowane dla konkretnych grup. W zależności od specyfiki grupy, wyróżnia się m.in. szkolenia z zakresu zarządzania, efektywnej sprzedaży, rozwoju kompetencji w organizacji, zarządzania...
Spośród szkoleń standaryzowanych wyróżnić można coaching, który pomaga uwolnić potencjał każdego pracownika. To szkolenie kierowane jest głównie dla menadżerów. Standaryzowane szkolenie obejmuje również analizę i wyciąganie wniosków, co stymuluje twórcze myślenie. Jest to...
Ciężko powiedzieć, że na polskim rynku pracy, sytuacja wygląda optymistycznie. Poszukiwania zatrudnienia można więc śmiało porównać do szukania legendarnego eskalibura. Jest ciężko, nie tylko dla konkretnych grup wiekowych, a więc ludzi dopiero po studia, czy osób powyżej 40 roku...



Nie da się ukryć, że zalet zastosowania aluminium w elektrotechnice jest naprawdę spora ilość. Można śmiało powiedzieć, że jeżeli zależy...
WŁAŚCIWOŚCI Sięgając po definicję, metale szlachetne można określić jako substancje naturalne występujące w przyrodzie i odznaczające...
Rozwój informatyczny widać chociażby poprzez wzrost znaczenia komputerów i internetu w codziennym życiu. W obecnych czasach komputerowo można...
Copyright © propak.pl